Satou Touré : Focus sur les métiers M&A et Private Equity

1) Présentation du personnage (État civil, parcours scolaire)

Je m’appelle Satou Touré, je suis originaire de la Côte d’Ivoire. j’ai suivi un parcours classique qui s’est conclu par l’obtention d’un baccalauréat scientifique avec mention. Après cette étape, j’ai intégré une classe préparatoire à Paris, ce qui m’a permis de développer rigueur intellectuelle et esprit analytique. 

Après deux années de préparation exigeantes, j’ai été admise à Toulouse Business School, où j’ai obtenu un diplôme en finance d’entreprise et conseil. 

Parallèlement, j’ai suivi un master en économie et développement à la faculté de Grenoble afin d’orienter mon profil vers les économies émergentes et les enjeux du développement, un domaine qui me passionne profondément.

2) Parcours professionnel et expériences

Mon parcours professionnel s’est construit progressivement à travers plusieurs expériences en finance, qui m’ont permis de mieux orienter mon profil professionnel. J’ai commencé par un stage au Luxembourg, chez Caceis, une banque spécialisée dans les services financiers aux investisseurs. Cette première expérience m’a donné une exposition concrète à la finance internationale et m’a fait réaliser que je souhaitais me rapprocher davantage du monde de l’entreprise. 

J’ai ensuite effectué un stage en fusion-acquisition à la Banque Populaire de Toulouse, où j’ai travaillé sur des opérations small cap. Cette expérience a été déterminante, car elle a confirmé mon intérêt pour la stratégie. Afin de perfectionner mes compétences, j’ai intégré Carmine Capital, une banque d’affaires spécialisée dans le small et mid-cap, où j’ai approfondi l’analyse financière et l’évaluation d’entreprises. Pour élargir ma vision et travailler dans un environnement plus structuré et exigeant, j’ai poursuivi chez Deloitte, sur des transactions mid-cap. 

Enfin, désireuse de diversifier mon profil et de mieux comprendre l’investissement à long terme, je me suis orientée vers le Private Equity et occupe aujourd’hui le poste d’analyste au sein du fonds Amethis, spécialisé sur l’Afrique. 

Dans ce rôle, je participe à l’identification et à l’analyse d’opportunités d’investissement dans des entreprises locales à fort potentiel. Je réalise des analyses financières et stratégiques approfondies, je participe aux due diligences et à la structuration des transactions. Une partie essentielle de mon travail consiste également à participer à l'accompagnement des entreprises du portefeuille, en soutenant leur développement opérationnel, en améliorant leur gouvernance et en maximisant leur création de valeur sur le long terme. Ce poste me permet d’allier rigueur analytique, vision stratégique et impact concret sur le développement d’entreprises africaines.

3) Quelles sont les qualités nécessaires pour intégrer le monde du M&A et du Private Equity ?

Intégrer le monde du M&A et du Private Equity requiert un ensemble de qualités techniques et personnelles. La rigueur et la précision sont indispensables, car dans ces métiers, chaque détail compte et une erreur peut avoir des conséquences importantes sur une transaction.

Une solide capacité analytique est également essentielle : savoir interpréter les états financiers, modéliser des transactions complexes et évaluer la valeur d’une entreprise avec fiabilité fait partie du quotidien. À cela s’ajoutent la curiosité intellectuelle et la volonté d’apprendre en continu, car il est nécessaire de comprendre rapidement différents secteurs d’activité et de s’adapter à un environnement en constante évolution.

La résilience et la gestion du stress sont aussi déterminantes, puisque les transactions se déroulent souvent dans des contextes exigeants, avec des délais serrés et des enjeux élevés. De plus, il faut une vision stratégique, un bon sens des affaires et des compétences en communication pour présenter ses analyses de manière claire, convaincre les parties prenantes et créer de la valeur.

Enfin, deux qualités humaines sont particulièrement importantes : la persévérance, car le secteur est extrêmement compétitif et les refus font partie du parcours, et l’humilité d’apprendre, car tout ne s’acquiert pas immédiatement. Il est souvent nécessaire de commencer petit, de s’accrocher et de progresser pas à pas pour construire son expérience et gagner en légitimité.

En conclusion, réussir en M&A et en Private Equity repose sur un équilibre entre compétences techniques, ouverture intellectuelle, ténacité et apprentissage continu, au service d’un même objectif : accompagner la croissance et la transformation des entreprises.

4) L’inégalité homme-femme dans le secteur : mon avis

La représentation féminine y reste limitée, et accéder à des postes de responsabilité exige souvent des efforts supplémentaires, cependant les choses changent peu à peu.

Pour ma part, je considère que cette exigence ne doit pas être perçue comme un frein, mais comme une source de motivation. Le Private Equity me stimule précisément parce qu’il conjugue rigueur technique et impact durable, et je suis convaincue que les femmes ont toute leur place pour y apporter une valeur unique.

Enfin, renforcer la diversité dans ce secteur, notamment par une meilleure représentation des femmes, n’est pas seulement une question d’équité : c’est également un véritable levier de performance et de création de valeur à long terme.