Darly Nguema : Focus sur le métier d'analyste financière.

1)    Présentation du personnage (Etat Civil, Parcours Scolaire)

            Je me nomme Darly NGUEMA à l’Etat Civil, originaire du Gabon, j’ai grandi dans un environnement ou l’excellence était valorisée. Après l’obtention de mon baccalauréat option sciences économiques j’ai poursuivi des études en management, gestion avant de me spécialiser en Finance à travers l’obtention de ma licence puis d'un master en Finance Audit et Pilotage de la Performance. Ce parcours m’a permis d’acquérir une rigueur intellectuelle et une vision analytique que j’applique aujourd’hui dans mon métier. Mon engagement constant envers l’excellence et ma soif d’apprendre ont jalonnée mon cheminement.

2)     Pourrais-tu nous lister tes antécédentes expériences professionnelles.

Au fil des années, j’ai eu l’opportunité d’évoluer dans divers environnements professionnels. Contre toute attente, mon itinéraire a débuté dans le domaine du marketing, puis s’est poursuivi en ressources humaines. Étant alors étudiante en école de commerce, spécialisée en management, je souhaitais explorer les différents départements potentiellement connexes à celui auquel j’aspirais. 

Par la suite, j’ai multiplié les expériences en tant que stagiaire en comptabilité et en finance, notamment au sein d’une boutique de M&A, où j’ai évolué en tant qu’analyste en fusions et acquisitions. 

Actuellement, j’occupe le poste d’analyste financière au sein d’une institution bancaire. 

Ces expériences m’ont permis de développer une expertise en modélisation financière, en évaluation d’entreprise ainsi qu’en accompagnement stratégique des organisations.

3)     Tes analyses financières sont très pertinentes, quels sont les qualités à avoir selon toi pour faire ce métier ?

Merci pour ce compliment. Selon moi, pour exceller dans le métier d’analyste financier, il est impératif de réunir un ensemble de qualités à la fois intellectuelles, techniques et humaines. La rigueur analytique constitue le socle fondamental : elle permet de traiter des données complexes avec précision et discernement. À cela s’ajoute une vaste culture économique et financière, indispensable pour interpréter les dynamiques des marchés et anticiper les évolutions.

L’intégrité morale et le respect scrupuleux de l’éthique professionnelle sont également essentiels, car l’analyste est souvent confronté à des informations sensibles et à des décisions aux conséquences significatives. Par ailleurs, la capacité à communiquer avec clarté et pédagogie est cruciale : il faut savoir rendre intelligibles des analyses pointues à des interlocuteurs parfois éloignés du monde financier.

In fine, une curiosité intellectuelle constante, alliée à une veille stratégique rigoureuse, permet de rester pertinent dans un environnement en perpétuelle mutation. La résilience et le sang-froid complètent ce portrait : ils sont les garants d’une lucidité précieuse face à la volatilité des marchés et à la pression inhérente aux responsabilités du poste.

4)    On constate une inégalité de la parité homme - femme dans les métiers de la finance, quel est ton avis sur la question ?

Il est indéniable que les métiers de la finance demeurent profondément marqués par une sous-représentation des femmes, en particulier dans les postes à haute responsabilité, phénomène que l’on désigne communément sous le terme de « plafond de verre ». Cette disparité ne saurait être réduite à une simple contingence : elle est le reflet de barrières systémiques, de normes sociales implicites et de stéréotypes tenaces qui entravent l’accès équitable aux opportunités professionnelles.

Pour ma part, je suis convaincue que la diversité, qu’elle soit de genre, d’origine ou de parcours, constitue une richesse inestimable pour toute organisation aspirant à l’excellence. Il est donc impératif de promouvoir des politiques inclusives, de valoriser les trajectoires féminines et de créer des environnements propices à l’épanouissement professionnel des femmes, sans entraves ni biais. Cela implique non seulement de favoriser l’accès aux fonctions stratégiques, mais aussi d’encourager activement les vocations féminines dans les carrières financières dès les premiers stades de formation.

Le talent n’a pas de genre et notre secteur se doit de le refléter.

5)    Question Bonus : Où te vois-tu dans 10 ans ? (Libre à toi de répondre ou pas)

Dans une décennie, je me projette à la tête d’une structure dédiée à l’accompagnement financier des entreprises, avec une attention particulière portée aux initiatives africaines. Cette entité serait résolument tournée vers l’innovation et la durabilité, deux leviers essentiels pour une croissance inclusive et pérenne. Afin de bâtir cette vision sur des fondations solides, il me paraît indispensable, dans un premier temps, d’intégrer des institutions financières de référence qu’elles soient régionales, continentales ou internationales afin d’y acquérir une expertise pointue et une compréhension fine des dynamiques économiques globales.

Par ailleurs, j’aspire à transmettre ce savoir, que ce soit par le biais de l’enseignement ou du mentorat, dans le but de susciter des vocations et d’accompagner l’émergence d’une nouvelle génération de professionnels éclairés, engagés et pleinement conscients des enjeux économiques propres à notre continent. Car je suis convaincue que le partage des connaissances est un vecteur puissant de transformation collective.